Возможно вы пользовались услугами профессиональной помощи - учителя, консультанта, спортивного тренера. Эти люди помогали достигать вам ваши цели, давали необходимую поддержку, создавали условия для вашего роста. И если у вас получалось, то скорее всего ваш наставник помог вам включить ваши успешные стратегии. Насколько осознанно он это делал - вопрос? Но ведь есть специалисты "от бога" и когда попадаешь к такому - получается получить результат легко и быстро, т.к задействованы все необходимые для этого ресурсы. Коучинг, как технология помощи в достижении целей не достаточно распространен на пост-советском пространстве. Руководители крупных и быстроразвивающихся компаний в Минске используют коучинг для повышения мотивации своих сотрудников. В Минске есть порядка сотни компаний, которые используют Коучинг и Эннеаграмму при подборе персонала и его быстрой адаптации.

Коучинг в Минске получил толчок для развития в 2006 году, когда некоторые консалтинговые компании начали проводить профессиональное обучение коучей.

На данный момент эта современная методика активно распространяется среди IT-компаний (например EPAM), использующих все возможные технологии, стимулирующие эффективное и гармоничное развитие.

Именно коучинг, как самая «экологичная методология», позволяет достичь постоянного и стабильного роста в компаниях, работающих на высоко конкурентном рынке.

Есть руководители, которые не знакомы с терминологией и философией коучинга, но интуитивно используют его принципы «невмешательства» и «своевременной поддержки», тем самым помогают использовать своим подчиненным их Успешные стратегии , ведущие к сверх-результатам.

Именно коучинг и современные технологии раскрытия потенциала (развитие EQ) дают поразительный эффект и позволяют компаниям организовать «добрый бизнес» в Минске и затем распространить его в регионах. Естественные тенденции распространения Эннеаграммы и коучинга в Минске подтверждаются успешным опытом крупнейших западных компаний, таких как, Sony, Avon, HP, Reebok, Coca-Cola, Google и др.

Коучинг в Беларуси не имеет повсеместного распространения по причине традиционного менеджмента и директивного стиля управления. Но мы верим, что с профессиональными коуч-специалистами, в любой компании можно использовать современные методы управления для повышения качества подготовки специалистов по продажам и удовлетворенности сотрудников, что приведет к результатам достижения экологичных целей и высоких прибылей.