Трансформационные игры

Игра – это возможность быстро понять и научиться!

Игра – это естественная стратегия, доступная в любом возрасте!

Мы учимся, намного качественней, когда играем, т.к. одновременно запускаются несколько стратегий обучения и все каналы восприятия. Когда мы играем с конкретными целями, то эффективность этого процесса увеличивается в разы!

Почему «Трансформационные игры» становятся трендом современного обучения?

Потому что они отвечают новым условиям, предъявляемой реальности!

  • Нет времени получать академические знания
  • Нет сил корпеть над учебниками и делать бестолковые тесты и задания.
  • Нет желания погружаться в нудный процесс низкоэффективного обучения


И есть новые требования:

  1. Обучение должно быть быстрым и точечным (мы хотим учиться тому, что актуально, а не про запас)
  2. Обучение должно быть интересным и вдохновляющим (поддерживающим высокую мотивацию)
  3. Обучение должно быть трансформирующим, дающим очевидные результаты в виде практических навыков
  4. Обучение должно приносить удовлетворение и удовольствие (стимулировать желание продолжить)


Трансформационные игры создают условия, где вы исследуете самые важные жизненные стратегии и имеете возможность пробовать новые, корректировать и тренироваться в процессе.

Трансформационные игры – это всегда высокий эмоциональный фон, который обеспечивает легкое запоминание и быструю интеграцию новых навыков.

Трансформационные игры – это обучение и развлечение в одном!

Игра – это Зеркало, в котором мы можем заметить то, что не замечаем в реальной жизни и сразу увидеть результаты наших новых стратегий.

 

Выбирайте игру по вкусу и регистрируйтесь для участия:

Игра-Квест "Королевство"

Выездная программа подразумевает погружение в реальность, без технологий и удобств, в палатках на берегу реки. Вы проведете 3 дня в компании странников, желающих понять свое место в жизни и обрести новый смысл.

Исследование себя и других на предмет скрытых мотивов, целей, потребностей, ценностей, эмоций и чувств, стратегий принятия решений и всего, что оказывает влияние на качество вашей жизни.

Игра Эмуно для развития эмоционального интеллекта

Игра «Эмуно» создана для тех людей, кто понимает ценность эмоционального развития и имеет цели проживать насыщенную и интересную жизнь, иметь близкий контакт с людьми и позитивный эмоциональный фон.

Что такое Эмоциональные карты «Эмуно»?

Карты «Эмуно» - это настольная игра для развития Эмоционального интеллекта и иммунитета.

Трансформационная Эннеа-игра Зеркало

В основе игры «Зеркало» лежит типология личности по Эннеаграмме, системные законы и коучинговый подход.

В начале настольной игры "Зеркало" каждый игрок ставит цель, а сама игра является метафорой ее достижения. В конкретных жизненных ситуациях мы проявляем определенное поведения, подкрепленное нашими убеждениями, имеющее в своей основе наши неудовлетворенные потребности.

Игра рассчитана на 4-8 участников, которые создают удивительное пространство для исследования.

Игра-тренажер Душевная археология

Игра «Душевная археология» («ДА») поможет лучше разбираться в «душевных делах» и эмоциональной сфере.

Игра научит называть эмоции и чувства своими именами, повысит вашу эмоциональную осознанность, чтобы вы легко и точно могли описать своё состояние, а также достоверно могли распознать эмоции других людей.

Бизнес-игра "Империя. Возрождение"

Это захватывающая сюжетно-ролевая игра, которая полностью погружает в процесс, включает успешные стратегии постановки и достижения целей, тренирует быстрое и качественное принятие решений, развивает навыки стратегического и системного мышления, позволяет увидеть слабые и сильные стороны, проявить лидерские стратегии и эффективно поработать в команде.

Почему стратегическая бизнес-игра?

Деловая трансформационная игра Критерианство

Мы разработали деловую игру «Критерианство», которая поможет вам научиться создавать и управлять своими организационными системами.

В основе игры лежит идея «системной и саморазвивающейся структуры», имеющей четкие и прозрачные механизмы взаимодействия, понятные роли и зоны ответственности, постоянное обновление и улучшение имеющихся моделей управления.