Деловая трансформационная игра Критерианство

Каждый, кто сталкивался с менеджментом, знает, что все имеющиеся системы управления не совершенны. У каждой есть плюсы, но есть и серьезные проблемы. Мы часто сталкиваемся с тем, что не хватает мотивации и инициативы, или не хватает порядка и контроля, или люди не осознают истинных целей и не видят смыслов в работе.

Особенно часто не хватает прозрачной и понятной системы, стратегического видения будущего, простых и справедливых правил, точных ориентиров эффективности. А ведь так хочется, чтобы все, очарованные одной идеей, последовательно и организовано шли к поставленным целям.

Основная проблема – это наша иррациональная человеческая природа, которая не поддается идеальному программированию протоколов. И если вы идете против природы – вы проиграете.

Нет готовых решений, человеческие системы уникальны и разнообразны, и если кто-то вам скажет, что точно знает «что делать», это самонадеянность. Нам хочется разделить с кем-нибудь ответственность за наши решения, но чем больше мы попытаемся спихнуть ее на кого-то другого, тем меньше ее останется у нас. И в конечном результате вы лишитесь своего «свободного выбора делать», а значит собственных сильных решений.

Мы разработали деловую игру «Критерианство», которая поможет вам научиться создавать и управлять своими организационными системами.

В основе игры лежит идея «системной и саморазвивающейся структуры», имеющей четкие и прозрачные механизмы взаимодействия, понятные роли и зоны ответственности, постоянное обновление и улучшение имеющихся моделей управления.

Кому подойдет такая система?

• Тем, кто не ищет спокойствия, а нацелен на результат
• Тем, кто имеет цели, готов экспериментировать и находить лучшие решения
• Тем, кто понимает, что настоящая свобода только внутри четких границ.

Вы научитесь:

• Выстраивать границы своей системы и постоянно их расширять
• Пользоваться новыми стратегиями принятия сильных решений
• Мыслить глобально и системно в контакте с объективной реальностью

Как мы это будем организовывать?

3 дня непрерывного процесса в группе из 12-16 чел., увлеченных идеей создания новых систем управления человеческими ресурсами.

Модератор процесса Евгений Захаров.

Мы не будем вас ничему учить, но мы создадим условия, в которых вы сформируете навыки системного управления и стратегического видения.

Стоимость 280 у.е. (по курсу НБ), - 30% по предоплате за 2 мес.

Мероприятие состоится по мере формирования группы. Оставляйте регистрацию и мы вышлем вам анкету участника.