Эннеа-HR
-
Как создать поток подходящих кандидатов и сэкономить время на бесполезный отбор? - Как быстро и точно определять соответствие предлагаемой должности?
- Как помочь вновь набранным сотрудникам легко и безболезненно влиться в коллектив и устранить текучку?
- Как грамотно управлять людьми, развивая и стимулируя их естественные стратегии мотивации?
Современный HR нуждается в этих знаниях и умениях. А Эннеаграмма и эволюционный коучинговый подход предоставляет удобный и надежный путеводитель по тайным маршрутам человеческой природы.
Эннеа-HR может:
- Быстро найти подходящих кандидатов на новые должности.
- Грамотно стимулировать естественные процессы развития персонала.
- Найти механизмы нематериальной мотивации и сохранить ценных сотрудников.
- Создать подходящие условия и возможности проявить свои сильные качества и получить максимальную отдачу от каждого.
В результате прохождения программы вы получите:
- Простой и рабочий инструмент понимания человеческой природы
- Понимание механизмов управления людьми с помощью Эннеаграммы
- Навыки составления Эннеа-профиля, на основе функциональных обязанностей кандидата
- Навыки проведения Эннеа-интервью и определения Эннеа-типа
- Практические рекомендации для улучшения коммуникации и развития сотрудников
Эта программа для:
Директоров, руководителей, управленцев высшего и среднего звена, HR-ов, начальников отделов и всех, кто непосредственно связан с подбором, адаптацией и управлением персонала.
Модуль 1
(всего 20 академических часов)
1. Что такое Эннеаграмма. Основатели и история возникновения Эннеаграммы.
2. Использование Эннеаграммы в бизнесе.
3. Какими преимуществами обладает HR, если он владеет Эннеаграммой.
4. Виды интеллектов. Как использование Эннеаграммы влияет на эмоциональный интеллект.
5. Ведущие психологические потребности и эмоции. Эннеа-центры.
6. Неосознанные стратегии удовлетворения потребностей. Социальные стили поведения.
7. Виды реакций на проблемные ситуации. Гармоничные группы сотрудников.
8. Описание характерных черт и паттернов Эннеатипов: подсознательная мотивация, «зависание», сильная сторона, мотивация достижения, стресс, комфорт.
• Эннеа-тип 1. Перфекционист
• Эннеа-тип 2. Помощник
• Эннеа-тип 3. Достигатель
• Эннеа-тип 4. Индивидуалист
• Эннеа-тип 5. Интеллектуал
• Эннеа-тип 6. Лоялист/скептик
• Эннеатип 7. Энтузиаст
• Эннеа-тип 8. Конфронтатор
• Эннеа-тип 9. Мудрец
9. Ценности и убеждения Эннеа-типов. Фильтры восприятия и правила.
10. Уровни развития личности, основные страхи.
11. Инстинкты, влияющие на образ жизни сотрудника.
12. Просмотр видеороликов. Яркие образы Эннеа-типов в кино.
Модуль 2
(всего 20 академических часов)
1. Стили вербальной и невербальной коммуникации.
2. Стратегии определения Эннеа-типа. Вопросы к интервью.
3. Что важно в успешной стратегии определения типа личности?
4. Потенциал и ограничения. Карьера и анти-карьера Эннеа-типов.
5. Основные стремления в профессиональной деятельности, мотивация в работе. Совет руководителю.
6. Эннеа-типы в групповой деятельности.
7. Что важно делать при общении с определенным Эннеа-типом, чтобы быть услышанным.
8. Виды хищения энергии. Как остановить поведение сотрудника, лишающее энергии окружающих.
9. Создания Эннеа-профилей сотрудников.
10. Вакансии и предложения, привлекающие тот или иной Эннеа-тип.
11. Общие рекомендации по выстраиванию гармоничных взаимоотношений с Эннеа-типами.
12. Просмотр видеороликов. Фрагменты интервью с известными представителями Эннеа-типов.
В обучении используется коучинговый подход, а так же практические упражнения, игры, обучающие видеоролики, авторский раздаточный материал.
Ведущий Захарова Инна
Сертифицированный Тренер ICTA (Коучинг, Эннеаграмма и НЛП). Профессиональный мастер-коуч ICTA, аккредитованный коуч CCG.
Профессиональный менеджер по персоналу (БНТУ г. Минск «Управление персоналом и трудовыми ресурсами»). Места работы: КЦ «Перспектива», МЦ «Кравира».
Успешно прошла долгосрочную, обучающую программу «Системно-феноменологический подход семейные расстановки и движение души» (ИКСР, Высшая школа психологии (Москва) совместно с «Украинской ассоциацией системных расстановок»).
Ведущий Коуч-тренер программы "Трансформационный Эннеа-Коуч Практик" и "Эннеаграмма Не для каждого".
Соучредитель Консалтинговой компании "Живые системы" ООО и сертифицирующей структуры CCG (Коуч Консалт Групп). http://alive.by
Автор книги "Эннеа-грамматика" и публикаций в СМИ, посвященных личной эффективности и гармоничным взаимоотношениям.
Участник телепередач в качестве эксперта и коуча.
Спикер международных конференций по теме "Развитие эмоционального интеллекта".
Специализация: лайф-коучинг, карьерный коучинг, Эннеа-коучинг, EQ-коучинг.
Что сама Инна Захарова говорит о пользе знаний Эннеаграммы в сфере HR:
"Получив образование менеджера по персоналу, я работала более 5-ти лет в МЦ «Кравира», потом в Кадровым Центре «Перспектива». Всегда хотела разобраться в человеческой природе, например, почему один человек в стрессовой ситуации мобилизуется, а другой впадает в ступор, и как можно спрогнозировать поведение человека в разных ситуациях? Потенциал, мотивация, пути развития и так далее – очень много тем, которые открылись для меня по-новому через призму Эннеаграммы.
В Европе и США Эннеаграмма широко применяется в бизнесе и с каждым годом набирает обороты. Такие компании как Coca Cola, Sony, Reebok, Motorola, General Motors Toyota, Procter & Gamble, Avon Products, Boeing Corporation, KLM Airlines, Kodak, Hewlett Packard уже давно используют эту точную модель подбора и управления персоналом.
С 2010 года мы с моим супругом Евгением Захаровым провели за это время 9 полугодовых обучающих программ по Эннеаграмме, в которых участвовало более 300 управленцев и руководителей компаний. А более 1500 специалистов познакомились с Эннеаграммой на наших вебинарах и мастер-классах."
Отзывы о ценности знаний от участников наших программ здесь.
Даты и время проведения уточняются:
2 двух-дневных модуля с 10.00 до 19.00 с перерывом в 1 месяц для отработки практики.
Всего 40 академических часов организованной работы на тренинге и 10 часов самостоятельной практики между модулями.
Стоимость в корпоративном формате оговаривается при встрече и зависит от целей, задач и кол-ва участников.
Количество участников: 16-25 человек.
Адрес проведения:
Регистрируйтесь заранее, чтобы воспользоваться более выгодным предложением!
Даты проведения:
с 11.02.2015, ср по 12.02.2015, чтТренер: Захарова Инна
