Модель Персональный перфоманс
Мы знаем, что к сожалению многие из нас недовольны своей работой. Но чем же можно измерить свою неудовлетворенность?
Эту модель вы можете использовать для оценки удовлетворенности своей работой. Предлагаем вам в течении месяца обращаться к себе с тремя вопросами и размещать ответы от 1 (вообще неверно) до 10 (абсолютно верно) по шкалам:
- Умею (достаточно ли моих умений для тех заданий которые даются на работе)
- Хочу (насколько то что я делаю соответствует моему желанию)
- Обязан (как часто мне говорят,что я должен делать)
Предлагаем вам проанализировать полученные баллы с помощью трех отрезков.(см. на рисунок). Если вы продвигаетесь в равномерном движении, значит, вы выполняете задания разных видов. Если нет изменений, задайте себе вопросы:
- Хочу ли я делать то, что умею?
- Умею ли я делать, то чего хочу?
- Что я умею делать?
- Что я хочу делать?
*Насколько часто мне дают задания в приказном тоне? Насколько задания соответствуют моим умениям и желаниям?
Возможно эта модель и коучинговые вопросы помогут вам поставить более четкие цели и занятся тем, что действительно вам по душе.
