Мотивация: быть успешным

Фокус: результаты и достижения

Стратегия: выиграть признание других людей

Динамика

  • потребность быть лучшим
  • «непродуктивные» чувства, близкие, дружеские отношения менее важны, чем настоящие задачи
  • может стать образцом для подражания/популярным лидером

Стиль обучения

  • желание улучшить навыки и способности
  • урезают урок до ключевых понятий и результатов
  • практическое, экспериментальное обучение
  • стремятся перейти к действиям

Важно учитывать эти особенности:

Стремятся к превосходству

  • бросают вызов самим себе
  • работают быстро, могут срезать углы, чтобы выполнить работу быстрее
  • потребность что-то делать и достигать все время

Система поощрений

  • хотят делиться своими достижениями
  • могут хвастаться/рисоваться
  • наслаждаются конкуренцией / состязанием

Как справляются с провалами

  • чувствительны к критике
  • молчат, когда не очень хорошо справляются
  • превращают поражение в частичный успех
  • избегают сфер, в которых они знают, что не смогут превосходить

Стиль общения

  • обладают природным обаянием
  • поддерживают положительный имидж
  • мотивированное отношение, будто могут все сделать
  • предпочитают делать, чем говорить об этом

Идеальный класс

  • самосовершенствование, компетентность имеют значение
  • четко определенные ожидания и понятный результат
  • видимая система вознаграждений
  • практика, усердие
Все материалы: Тип 3